歯科助手・受付（パート） 募集要項

歯科助手業務では、診療補助業務に専念いただけます。中には、歯科助手の方に医療行為をさせる違法な歯科医院もあるようですが、当院ではそうしたお仕事をお願いすることはありませんので、安心して働いていただけるでしょう。

また受付業務では、患者さまを最初にお迎えする「医院の顔」、受付コンシェルジュとしてご活躍ください。

経理などの資格取得に関しては、手当を支給するなど医院がサポートしており、スキルアップを目指せる環境です。未経験の方もぜひご応募ください。

月に1回診療時間内に時間を確保し、外部講師を招いてさまざまな内容で院内勉強会を開催しています。これまでに行った内容は、下記のようなものです。

職種に関係なく、外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得のための費用も医院が全額負担しています。セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジについては、遠慮なくご相談ください。

歯科助手業務を頑張りたい方はトリートメントコーディネーターとして、受付のお仕事を頑張りたい方は秘書や事務系スタッフとして活躍できるよう、医院が積極的にバックアップします。

働きながら、実践的な内容を学んでください。

有給休暇についても法定通り整備しており、有休取得率は100％です。基本的に有休申請は断らない医院方針のため、当院なら「休暇制度はあるけれど、周りのスタッフに遠慮してしまい休みづらい」といったことはありません。有休と休日を組み合わせて連休にもできます。

また、2021年の年末年始休暇実績は「7連休」。この背景には、院長の「プライベートが充実していてこそ良い仕事ができる」という思いがあります。仕事もプライベートも充実させ、メリハリに富んだ毎日をお過ごしください。

身に付けた技術や知識を活かし、できるだけ長くご活躍いただきたい。その思いから私どもでは、社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、産休・育休も取得できる体制を整えています。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。しかし当院は、スタッフが少しでも安心して長く勤務できるよう、厚生年金にも加入しています。

なお、労務環境を整えるために事務長や社会保険労務士が在籍していますので、心強いのではないでしょうか。

さらに、ライフステージの変化によって働き方の変更が可能です。勤務時間によって給与は変動しますが、ご希望があれば、勤務時間を短くしたりパートタイムでの勤務に変更したりできます。スタッフの「働きたい」思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応いたします。

産休や育休はその一つであり、制度を用意しているだけではありません。出産や育児から復帰を果たしたスタッフがいる実績もあります。さらにお子さんの用事などで急に休まなければならない時でも、理解のあるスタッフ達が業務をカバーし助け合っていますので、安心してお休みいただけることでしょう。