歯科衛生士（パート） 募集要項

私どもは、歯科衛生士と歯科助手の業務領域をはっきりと分けている歯科医院です。基本的に歯科衛生士の方には、クリーニングやTBI、メインテナンスなどの歯科衛生士業務に従事いただいています。歯科衛生士専用のチェアもあり、衛生士業務に集中できる環境です。

また担当歯科衛生士制を導入し、メインテナンス専用の予約枠をご用意しており、患者さまとじっくり向き合えます。

さらにメインテナンス方法については、どのように進めていくのかをシステム化しているため、安心して取り組んでいただけることでしょう。

「エアーフロ―」などのクリーニングに使用する機器をはじめ、最新設備のレクチャーをいたしますので、心配せず業務に励んでいただけることと思います。

特別養護老人ホームへの訪問診療も行っています。さまざまなご事情で歯科医院への通院が難しい方に対し、施設内で診療を実施。専門的な知識や技術が必要にはなりますが、患者さまから感謝の言葉をいただくこともあり、患者さまとのつながりが特に深い診療だと言えます。きっと、大きなやりがいを感じていただけるでしょう。

訪問診療に必要な知識・技術面については、先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。

なお訪問診療は、希望のスタッフのみの交替制です。歯科医院の中だけでなく、一歩飛び出したフィールドでも活躍いただくチャンスがあります。

月に1回診療時間内に時間を確保し、外部講師を招いてさまざまな内容で院内勉強会を開催しています。これまでに行った内容は、下記のようなものです。

職種に関係なく、外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得の費用も医院が全額負担しています。セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジについて、遠慮なくご相談ください。頑張るスタッフを医院が積極的にバックアップします。

メンバーのスキルアップを医院が積極的に応援しています。働きながら実践的な内容を学んでください。

有給休暇についても法定通り整備しており、有休取得率は100％です。基本的に有休の申請は断らない医院方針のため、「休暇制度はあるけれど、周りのスタッフに遠慮して休みづらい」といったことはありません。有休と休日を組み合わせて連休にもできます。

また、2021年の年末年始における休暇実績は「7連休」。この背景には、院長の「プライベートが充実してこそ良い仕事ができる」、そんな思いがあります。仕事もプライベートも充実させ、メリハリに富んだ毎日をお過ごしください。

身に付けた技術や知識を活かし、できるだけ長くご活躍いただきたい。その思いから私どもでは、社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、産休・育休も取得できる体制を整えています。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。しかし当院は、スタッフが少しでも安心して長く勤務できるよう厚生年金にも加入しています。

なお、労務環境を整えるために事務長や社会保険労務士が在籍していますので、心強いのではないでしょうか。

さらに、ライフステージの変化によって働き方の変更が可能です。勤務時間によって給与は変動しますが、ご希望があれば勤務時間を短くしたり、パートタイムでの勤務に変更したりできます。スタッフの「働きたい」思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応いたします。

産休や育休はその一つであり、制度を用意しているだけではありません。出産や育児から復帰を果たしたスタッフがいる実績もあります。さらにお子さんの用事などで急に休まなければならない時でも、理解のあるスタッフ達が業務をカバーし助け合っていますので、安心してお休みいただけることでしょう。